Wynagrodzenie
Stawka wynagrodzenia jest każdorazowo negocjowana i a zależna od poziomu doświadczenia, bazy klientów z którą przychodzisz. Miesięczne wynagrodzenie zależy od wkładu pracy, ścieżki jaką wybrałeś.
Stanowisko
Osoby z doświadczeniem najczęściej zaczynają swoją karierę w Phinance od wyższych stanowisk. W związku z tym, że stanowisko powiązane jest bezpośrednio ze stawką wynagrodzenia zależy od umiejętności wyjściowych i bazy klientów.
Motywacja
W konkursach motywacyjnych bierzesz udział automatycznie. Uczestnicy rywalizują w swoich wagach zależnych od wyniku z ubiegłego roku. Daje to możliwość zwycięstwa nawet tym najmłodszym stażem. Z naszymi współpracownikami tylko w ubiegłym roku byliśmy na Sri Lance, Bali, rejsie katamaranami po Adriatyku, w Brazylii, Walencji, Kambodży, Filipinach, RPA. Elementami motywacji są też nagrody pieniężne.
Rozwój
Oparty jest ściśle o ścieżkę kariery, ta jest spisana i jasna od początku współpracy. Zasady awansów na wyższe stanowiska zależą od wyników a nie są uznaniowe. Pozwala to na budowanie własnych struktur czy dodawanie kolejnych grup produktowych do swojego portfolio w tempie o jakim sam decydujesz.
Swoboda pracy z klientem
Współpracę z klientem zawsze opieramy na analizie jego potrzeb. Nie narzucamy doradcy produktów jakie ma proponować klientowi. Nie ma targetów sprzedażowych. Sam określasz długofalową strategię współpracy z klientem.
Pełna obsługa klienta
Jako multiagencja mamy w portfolio 6 podstawowych linii biznesowych: ubezpieczenia na życie i zdrowotne, ubezpieczenia majątkowe i komunikacyjne, programy oszczędnościowe, kredyty, nieruchomości inwestycje. Do tego oferta dla firm, leasin, faktoring. Staramy się aby nasi klienci mieli pełną obsługę z jednej ręki.